Organisatie begeleiding
- Loopt de samenwerking stroef?
- Verdienen de resultaten een boost?
- Wil je leiderschap versterken?
Verdiepingsdagen “Samenwerken aan de arbeidsmarkt“
21 februari 2025
27 juni 2025
3 oktober 2025
Ben jij betrokken bij arbeidsmarktvraagstukken en werk je met verschillende partijen samen? Jörg Bauer en ik organiseren in 2025 weer drie verdiepingsdagen. Met een ‘systemische bril’ maken we de onderstroom zichtbaar in jouw (netwerk)organisatie en maken we glashelder wat jouw volgende stap is.
Locatie: Pluk in Dongen.
Interesse? Lees meer, en meld je aan.
Jörg (0621536573) of ik (0622418114) nemen contact met je op.
Ik begeleid organisaties, teams en netwerk-samenwerkingsverbanden. Dat kan via eenmalige bijeenkomsten (dagvoorzitterschap), bij een (leiderschaps)traject of teamcoaching.
In bedrijven praten we vooral over resultaten en inhoud. Maar zo vaak zijn onze rationele doelen en woorden doorspekt met overtuigingen, emoties, patronen en belangen (bewust of onbewust). Dit kan elkaar tegenwerken en de flow verstoren.
Ik begeleid je organisatie of team om de patronen in de onderstroom helder te maken. Ik voel letterlijk waar het stokt in de samenwerking en maak dit zichtbaar met behulp van verschillende werkvormen. Natuurlijk doen we dit altijd op basis van jouw inhoudelijke doelstellingen en beoogde resultaten.
Het begeleiden van je organisatie (team of samenwerkingsverband) kan aangevuld worden met individuele begeleiding.
Veelgestelde vragen
1. Wat is het tarief?
De tariefindicatie is € 120,- per uur exlusief BTW
Voor het begeleiden van een dag, of (team)coaching maak ik uiteraard altijd een offerte op basis van specifieke behoeften.
2. Welke opleiding en ervaring heb je?
Voor het begeleiden van organisaties zet ik mijn jarenlange kennis en ervaring in. Deze heb ik opgedaan als manager, projectleider en programmamanager in het publieke domein.
Vooral bij de Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt heb ik jarenlang tientallen bijeenkomsten per jaar begeleid, zowel op locatie als online. Ik heb veel ervaring met het voor de groep staan, (dag)voorzitter te zijn en om werkvormen in te zetten die diepere patronen inzichtelijk maken.
Veel gehoorde typeringen over mij zijn: energiek, enthousiast, charisma, een fijne stem om naar te luisteren, humor, oog voor de inhoud en veelzijdig in de inzet van werkvormen.
Relevante opleidingen zijn:
- Familie en Organisatie-opstellingen (2020-2021)
- Effectief leiderschap Reddin (2011)
- Cursus werkvormen (2004)
3. Hoe combineer je team- en individuele coaching?
Dit is uiteraard afhankelijk van de behoefte van jouw organisatie. Onderdelen van de aanpak, in verschillende volgorde kan zijn:
- Individuele kennismaking met teamleden
- Begeleiding van groepssessies
- Op basis van behoefte en naar aanleiding van de individuele kennismaking of groepssessies, kan één of enkele sessies ingezet worden (zie individuele begeleiding)